13º salário 2026: quando cai a 1ª e a 2ª parcela?

O 13º salário 2026 já tem datas definidas: a primeira parcela precisa cair na conta até 30 de novembro, e a segunda até 18 de dezembro. É dinheiro extra que chega junto com a Black Friday e as festas, então vale planejar antes de gastar.

Abaixo você vê quem tem direito, como calcular o valor, por que a segunda parcela vem menor e o que fazer se a empresa atrasar.

Quando cai o 13º salário em 2026?

As datas seguem a Lei 4.749/1965, que divide o pagamento em duas etapas. A empresa pode pagar antes, mas nunca depois desses limites.

Quem pediu o adiantamento junto com as férias, em janeiro, pode já ter recebido a primeira metade ao longo do ano. Nesse caso, em dezembro vem só o saldo.

Quem tem direito ao 13º salário?

O 13º é um direito de quem trabalha com carteira assinada, garantido pela Constituição (art. 7º, VIII) e criado pela Lei 4.090/1962. Recebem:

• Trabalhadores CLT, inclusive em contrato de experiência ou temporário;
• Empregados domésticos;
• Trabalhadores avulsos;
• Aposentados e pensionistas do INSS, que em 2026 receberam o abono antecipado, entre abril e junho.

Não recebem 13º: estagiários, prestadores de serviço como PJ ou MEI e quem foi demitido por justa causa. Quem recebe BPC também fica de fora do abono do INSS.

Como calcular o 13º salário?

A conta é simples: salário bruto ÷ 12 × meses trabalhados no ano. Conta como mês inteiro aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais.

• Trabalhou o ano todo com salário de R$ 3.000: o 13º bruto é R$ 3.000.
• Foi contratado em julho, com o mesmo salário: 6/12 de R$ 3.000, ou seja, R$ 1.500 brutos.

Horas extras, comissões e adicional noturno frequentes entram na média e aumentam o valor.

Por que a segunda parcela vem menor?

Porque todos os descontos ficam para a segunda parcela. A primeira é metade do salário bruto, sem desconto. Na segunda, a empresa calcula o INSS e o Imposto de Renda sobre o 13º inteiro e tira tudo de uma vez.

Por isso, para conferir se o valor está certo, some as duas parcelas e compare com o 13º bruto menos os descontos legais. O IR do 13º é calculado separado do salário de dezembro.

E se a empresa atrasar o pagamento?

Pagar depois do prazo é infração trabalhista, e a empresa pode ser multada pela fiscalização do trabalho. Se o dinheiro não cair:

1. Converse com o RH e peça a data prevista por escrito.
2. Procure o sindicato da sua categoria.
3. Registre denúncia nos canais do Ministério do Trabalho e Emprego, pelo gov.br.

Quem é demitido sem justa causa recebe o 13º proporcional junto com a rescisão.

Como usar o 13º sem se endividar?

O 13º costuma ser o maior dinheiro extra do ano. Algumas prioridades que fazem diferença:

• Quite dívidas caras primeiro. Rotativo do cartão e cheque especial têm os juros mais altos do mercado. Veja como funcionam os juros do rotativo.
• Negocie o nome sujo. No fim do ano, credores fazem mutirões com desconto. O passo a passo está em como limpar o nome.
• Reserve as contas de janeiro: IPVA, IPTU e material escolar chegam logo depois.
• Cuidado na Black Friday, em 27/11, que cai antes da primeira parcela em muitas empresas. Leia nosso guia da Black Friday 2026.

Conclusão

Em 2026, marque duas datas: 30/11 para a primeira parcela e 18/12 para a segunda. A segunda vem menor por causa do INSS e do IR, e isso é normal.

Antes de gastar, use o dinheiro para cortar juros caros. É o jeito mais rápido de fazer o 13º render no ano que vem. Mais prazos que mexem com o bolso estão em Notícias.

Perguntas frequentes

Fontes consultadas

• Planalto, Lei 4.749/1965 (pagamento do 13º em duas parcelas)
• Planalto, Lei 4.090/1962 (institui a gratificação de Natal)
• O Povo, "13º salário de 2026 tem duas datas-chave" (2026)
• Xataka Brasil, calendário do 13º salário em 2026
• O Antagonista, calendário do 13º do INSS em 2026

Atualizado em 3 de novembro de 2026. Conteúdo informativo, revisado com base em fontes oficiais. Taxas, valores e condições estão sujeitos à análise de crédito de cada instituição. Como avaliamos